Organisational Change Management

Ihre Herausforderung

Bei Ihnen steht ein Projekt mit grossem Veränderungscharakter an, welches Sie optimal begleiten möchten? Sie wollen eine erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung Ihres Vorhabens sicherstellen? Ihnen ist es wichtig, die Menschen für das Vorhaben zu gewinnen und aufkommenden Unsicherheiten gezielt zu begegnen?

Unsere Lösung

Wir analysieren und planen Ihr Vorhaben mit passenden und abgestimmten Change Management Massnahmen. Dabei greifen wir auf unsere breite Expertise in der Planung und Führung von Projekten zurück, um einen Bogen zwischen klassischem, bewährtem Projektmanagement und einem verstärkten Fokus auf Organisational Change Management zu schlagen. Wir richten unsere Change Begleitung an das Vorgehen im Projekt aus, wählen zum Vorhaben und Unternehmen passende kommunikative, interaktive und begleitende Change Massnahmen aus und leiten deren Planung und Umsetzung an.

Change Management: Unsere Grundgedanken und leitenden Überzeugungen

  • Für uns bedeutet Change Management, den Menschen in einem Veränderungsprozess ins Zentrum zu stellen und dabei mit Massnahmen zu unterstützen, die es ihm ermöglichen, die eigenen Interessen im Vorhaben einzubringen und zu stärken.

  • Es ist für uns erfolgsrelevant, dass die Massnahmen von der Führungsebene sowohl getragen als auch verstanden werden.

  • Bei der Planung und Umsetzung von passenden und abgestimmten Change Management Massnahmen orientieren wir uns an bei Ihnen bereits etablierten und erfolgreichen Praktiken sowie Vorgehensweisen.

  • Unsere Überlegungen und Handlungsempfehlungen betten wir in die Projektmanagement-Methodik ein und stellen damit sicher, dass die geplanten Change Management Massnahmen optimal auf den jeweiligen Projektstand abgestimmt sind.

  • Erfolgreiches Change Management ist für uns nicht abgeschlossen, wenn das Vorhaben umgesetzt ist, sondern erstreckt sich darüber hinaus.

     

Foto Patrizia Brunner
Patrizia Brunner
Master of Arts in Management, Organisation und Kultur Consultant +41 58 320 34 06hc/ppa//rennurb/aizirtap
Foto Valérie Greisler
Valérie Greisler
MSc in Business Administration Consultant +41 58 320 30 78hc/ppa//relsierg/eirelav

Checkliste zur Planung Ihrer Change Management Begleitung

Sie möchten ein Projekt mit geeigneten Change Management Massnahmen begleiten und stellen sich hierbei die Frage, ob Sie auch wirklich an alles gedacht haben? Unsere Checkliste hilft Ihnen dabei, alle wichtigen Punkte zu berücksichtigen.

Zur Checkliste

Unser Change Management Vorgehen in 6 Schritten

 

1. Check-In

  • Identifizieren des Veränderungsumfangs, der Spannungsfelder, der Erwartungen und offenen Fragen mit Projektauftraggeber:in und weiteren Schlüsselpersonen
  • Abklären der in Ihrer Organisation intern zuständigen Stellen hinsichtlich Veränderungsbegleitung (Kommunikationsabteilung etc.)
  • Gemeinsames Definieren der Ziele für die Change Begleitung

2. Analyse

  • Austauschen mit den Verantwortlichen und relevanten Schlüsselpersonen Ihrer Organisation in Form von Interviews/Workshops
  • Eruieren von bestehenden kommunikativen/interaktiven/begleitenden Massnahmen in Ihrer Organisation
  • Festlegen und Einbinden von Massnahmen aus Success Stories/Vorzeigeprojekten

3. Change-Kit

  • Zusammenstellen einer auf Sie zugeschnittenen Toolbox basierend auf der Situationsanalyse im Sinne einer Empfehlung (inkl. Priorisierung)
  • Erarbeiten eines ersten Vorschlags zur Ausgestaltung und Umsetzung der gewählten Change Management Massnahmen

4. Massnahmenplanung

  • Besprechen des festgelegten Change-Kits mit der/dem Projektauftraggeber:in und relevanten Schlüsselpersonen
  • Schärfen der Ausgestaltung einzelner Change Massnahmen
  • Definieren von konkreten Verantwortlichkeiten (z. B. Kommunikationsabteilung, Change-Agenten, APP)

5. Umsetzungsbegleitung

  • Koordinieren der definierten Change Massnahmen
  • Einbringen von Optimierungsmöglichkeiten bei eingeführten Massnahmen
  • Als Option: Mitarbeiten bei der Umsetzung der definierten Change Massnahmen

6. Check-Out

  • Gemeinsames Reflektieren des Change Vorhabens
  • Besprechen von Best Practices zur Wiederverwendung
  • Aushändigen einer Zusammenfassung der angewendeten Change Massnahmen und der Lessons Learned

Change Management Kategorien und Massnahmen

Wir stellen den Menschen ins Zentrum. Dadurch legen wir den Grundstein für eine nachhaltige Veränderung und unterstützen alle involvierten Personen mit gezielten Massnahmen in den Kategorien Kommunikation, Interaktion und Begleitung.

Ihr Nutzen

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Möchten Sie mehr zum Thema Change Begleitung der APP erfahren oder wissen, wie die APP Sie konkret in Ihrem Veränderungsvorhaben oder in Ihrem digitalen Transformationsprojekt unterstützen kann?

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