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Typisch APP
Seit 1977 beraten wir Kunden an der Schnittstelle zwischen Geschäfts- und Informatikwelt. Über 100 Beraterinnen und Berater engagieren sich für nachhaltige Lösungen in den Bereichen Organisation und Prozesse, Informationstechnologie, Strategie, Unternehmensführung und Projektmanagement.
Was uns ausmacht
Ich bin stolz, dass Werte wie Vertrauen, Fairness und Nachhaltigkeit schon seit Jahren die Kultur der APP prägen
Dominic Lehmann
Leiter Personal
Wir sind eine Gruppe von Menschen, die gerne Verantwortung übernehmen, anspruchsvolle Fragestellungen lösen können und unternehmerisch handeln. Und denen ein wertschätzender Umgang und eine gesunde Work-Life-Balance wichtig ist.
Die APP bildet den Rahmen, in dem wir voneinander lernen, uns gegenseitig unterstützen und wo wir trotzdem sehr viel Freiraum haben. Folgerichtig gehört die Firma auch vollumfänglich den Mitarbeitenden.
Mit flachen Hierarchien, einem für alle offenen Innovationsprozess und dem Verzicht auf Vollzeitmanager:innen pflegen wir auch nach über 45 Jahren immer noch einen Startup-Spirit.
Du kannst von Anfang an etwas bewegen
Wahrnehmen von Verantwortung im Kundenmandat von Beginn weg
Leiten von komplexen Projekten
Erstellen von anspruchsvollen Konzepten
Umsetzen von nachhaltigen Lösungen
Arbeiten in vielseitigen Themen, Kunden und Branchen
Du bringst Ideen ein und wirkst mit
Individuelle Zieldefinition
Offener Innovationsprozess
Akquirieren ab Stufe Junior Consultant
Flache Hierarchien
Du bist an APP beteiligt
Die Firma ist im Besitz der Mitarbeitenden
Aktienerwerb bereits nach zwei Jahren Firmenzugehörigkeit möglich
Vollständige Lohntransparenz
Aufteilen des Jahresgewinns unter allen Mitarbeitenden
Du kannst dich weiterbilden
100 Stunden Weiterbildungsbudget pro Jahr
Erlangen von drei Zertifizierungen im ersten Dienstjahr
Besuchen von internen und externen Kursen
Unterstützen bei individuellen Weiterbildungen
Begleiten durch Förderperson
Du arbeitest selbstorganisiert
Flexibel und selbstverantwortlich
Jahresarbeitszeit
Homeoffice
Vollständige Überzeitkompensation
Laptop und Mobilabo
Du hast einen gesunden Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit
6 Wochen Ferien
40-Stunden-Woche
Rapportierung aller Stunden
Selbst entwickeltes Planungstool
Möglichkeit zur Teilzeit-Arbeit
16 Wochen Mutter- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
Sabbatical oder ausserordentlicher bezahlter Urlaub
Zusammengehörigkeit und Teamgeist werden bei der APP grossgeschrieben
Die Kultur der APP hat mich von Anfang an begeistert
Andrea Siffert
Mitarbeiterin Management Services
Neben diversen Teamevents veranstalten wir jedes Jahr vier Anlässe, an welchen die ganze Firma zusammenkommt.
Das Highlight für alle stellt hierbei unser dreitägiges Seminar in einem Hotel in der Schweiz dar. Das Seminar steht ganz im Fokus der Förderung des Zusammenhalts. Unter dem Motto «eine Auszeit nehmen – ganze Belegschaft auswärts» geht es in erster Linie darum, die APP-Kultur zu pflegen sowie den Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitenden und dem Unternehmen zu fördern und festigen.
Weiter hat die APP ein Social-Event-Team, das die unterschiedlichsten Anlässe wie Ski-Weekend, Jassturnier oder Aare-Böötlen organisiert.
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APP in Zahlen
Mitarbeitende
Altersdurchschnitt
Fluktuationsrate
Laufende Projekte
Teilzeitanteil
Frauenanteil
