Organisational Change Management

Ob Unternehmens-, Digitalisierungs- oder IT-Strategie, erfolgreiche Veränderungen beginnen bereits bei der Strategieerarbeitung. Gemeinsam mit Ihnen sorgen wir dafür, dass von Anfang an die richtigen Personen Ihrer Organisation eingebunden sind und Ziele sowie Absichten transparent kommuniziert werden. Auch in der anschliessenden Umsetzung hat Organisational Change Management eine wichtige Rolle, denn strategische Massnahmen betreffen oft Strukturen, Prozesse und Mitarbeitende. Mit gezielten Change Management Massnahmen tragen wir dazu bei, dass strategische Veränderungen verstanden, mitgetragen und nachhaltig wirksam umgesetzt werden. Dabei unterstützen wir Sie entweder umfassend bei der Strategieentwicklung und -umsetzung, inklusive Change Management, oder beraten Sie gezielt nur zu Change-Aspekten im Kontext Ihrer strategischen Veränderungen.

Eine organisationale Transformation, wie beispielsweise eine Reorganisation, bedeutet weit mehr als nur das reine Neuzeichnen eines Organigramms. Sie wirkt sich auf viele Ebenen aus: auf Prozesse, Aufgaben, Zusammenarbeit, Team- und Führungsstrukturen sowie auf die Unternehmenskultur. Auch personelle Veränderungen auf der Führungsebene können entsprechende Auswirkungen haben. Solche Veränderungen müssen sorgfältig geplant und durch gezielte Change Management Massnahmen eng begleitet werden, oft weit über die eigentliche Transformationsphase hinaus. Wir unterstützen Sie dabei, den Wandel vorzubereiten, umzusetzen und die Strukturen nachhaltig zu stärken. Dabei begleiten wir Sie entweder umfassend bei Planung und Umsetzung der organisationalen Transformation oder beraten Sie gezielt zu Change Management Aspekten.

Projekte oder Programme, die für Stakeholder spürbare Veränderungen bringen, benötigen eine gezielte Change Management Begleitung. Häufig wird die Zielgruppe der Veränderungen zu spät oder ungenügend berücksichtigt, was zu Unsicherheiten und/oder Widerstand führen kann. Gemeinsam mit Ihnen stellen wir sicher, dass Ihr Projekt oder Programm mit passenden Change Massnahmen begleitet wird – vom Kick-off bis zur Umsetzung und darüber hinaus. Dabei sorgen wir dafür, dass Projekt- und Change Management aufeinander abgestimmt sind und, bei Einsatz von HERMES, die Change Elemente methodisch sauber integriert werden. Je nach Bedarf beraten wir Sie oder übernehmen aktiv die Rolle des Change Managers.

Grössere Prozessanpassungen oder das Einführen eines Prozessmanagements wirken sich direkt auf die Mitarbeitenden aus und erfordern gezielte Massnahmen wie Information, Partizipation und Schulungen. Mit fundiertem Change Management Know-how begleiten wir Sie bei der Definition passender Massnahmen, um Akzeptanz zu schaffen, Mitarbeitende zu befähigen und eine nachhaltige, kontinuierliche Verbesserung Ihres Prozesse zu fördern. Dabei unterstützen wir Sie entweder umfassend bei der Umsetzung der Prozessanpassungen respektive Einführung des Prozessmanagements oder beraten Sie gezielt zu den relevanten Change Management Massnahmen.

Wenn Sie im Change Management selbst aktiv werden möchten, aber noch nicht wissen, wie Sie dies angehen sollen, zeigen wir Ihnen den Weg: Mit praxisnahen Schulungen, individuell auf Ihre Situation zugeschnitten. Ob ein Change-Awareness-Kurs für Führungskräfte oder Kurse für Projektleitende zum Aufbau und zur Umsetzung eines professionellen Change Managements, wir machen Sie fit für den Wandel.