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Wir suchen dich
Wir sind laufend auf der Suche nach ambitionierten Hochschulabsolvent:innen mit einem sehr guten Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder Betriebswirtschaft sowie leistungsstarke Fachleute mit Erfahrung, welche sich selbstbewusst in einem fordernden und fördernden Umfeld entwickeln und verwirklichen möchten.
So sieht unser Bewerbungsverfahren aus
In den Vorstellungsgesprächen ist uns ein Austausch auf Augenhöhe wichtig. Wir wollen uns gegenseitig kennenlernen und feststellen, ob es passt.
Dominic Lehmann
Lead Personalrekrutierung
Du bewirbst dich online mit einem vollständigen Bewerbungsdossier (Motivationsschreiben, CV, Arbeitszeugnisse, Zertifikate, Noten)
Wir lernen dich bei einem Telefoninterview näher kennen und klären noch offene Fragen
Am ersten Vorstellungsgespräch lernen wir uns persönlich kennen und du löst einen von uns im Gespräch abgegebenen Case
Am zweiten Vorstellungsgespräch lernst du zwei weitere Personen der APP kennen und löst nochmals einen Case
Du erhältst ein detailliertes Angebot von uns
Dein Einstieg
Die APP bot mir einen gut strukturierten Einführungsprozess und fördert mich gezielt, damit ich in meiner Karriere weiterkomme.
Valérie Greisler
Consultant
Bei uns kannst du direkt nach deinem Einstieg in Kundenrpojekten mitarbeiten und schrittweise erste Verantwortung übernehmen. Neben deinem Training on-the-job bilden wir dich ebenfalls in unseren Dienstleistungen weiter und du kannst bereits im ersten Jahr mindestens drei Zertifikate in Projektmanagement, Requirements Engineering und Scrum erlangen.
Erfahre mehr über den Einstiegsprozess von Andreas Steiner:
Andreas Steiner über seinen Einstieg bei APP
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